Answered

Peter Drucker criou em 1950 um método para definição de indicadores de desempenho chamado SMART. Um
indicador de desempenho SMART possui as seguintes características:
1. Específico
II. Mensurável
III. Relevante
IV. Ambicioso
V. Transparente
Assinale a alternativa que indica os itens corretos.



Answer :

GinnyAnswer
I'm here to help! In the SMART method for defining performance indicators, the correct characteristics are: 1. Specific 2. Measurable 3. Relevant Therefore, the correct answer is: I. Específico II. Mensurável III. Relevante These characteristics ensure that the performance indicators are clear, quantifiable, and aligned with the goals of the organization or individual.

Other Questions